重視并做好經濟類專業人才隊伍建設

1998年改制以來，齊都藥業在干部隊伍建設、職工隊伍建設和技術創新、管理創新等方面都有了很大進步。但是在現代金融、財務管理、資本運作等方面，不論是專業人才培養儲備還是管理水平規范提升，還有不少缺陷或不足。

在社會快速變革和企業快速發展大背景下，經濟類專業人才隊伍建設的重要性日益凸顯。我們要重視并加強經濟類專業人才隊伍建設，主要包括三個方面的含義。一是要有高度，經濟類專業人才要能統攝全局，這個全局概念不僅僅是指企業內部或行業內部的，更應該是全球視角的。二是要有廣度，經濟類專業人才不僅要懂財務、懂金融，還要了解并把握行業發展大趨勢，善于協調產業發展和資本運作的關系，平衡實體經濟和虛擬經濟的互動。三是要有深度，經濟類專業人才需要對現代財務和金融有比較深入的理解和研究，要能夠運用一些在現實中比較成熟的專業做法，如資產證券化、收購兼并、投資組合管理等，使企業運營向高效化和現代化方向發展。

一、重視并加強企業經濟運行規律研究

集團財務負責人要高標準嚴要求，力爭在集團財務管理方面實現實破。一是致力于打造嚴謹規范的會計核算體系。二是致力于打造全面細致的風險控制體系。三是致力于打造高質量的財務分析體系。四是致力于打造高水平的現代金融管理體系。

各公司財務負責人要在嚴格按照會計準則要求進行會計核算基礎上，實現財務管理由基礎會計向管理會計轉變，運用信息化手段，強化財務預算和財務分析，著力發現問題、提出問題、解決問題，為領導分析決策提供支持，為提升經濟運行質量做出貢獻。

二、重視并加強經濟管理專業帶頭人培養選拔和人才儲備工作

集團在財務、審計、統計、核算等各系統各領域建立后備人才培養選拔制度，從定向招聘、崗位培養、定期選拔、外派培訓等方面加大力度，爭取用五年時間，培訓30名左右經濟管理專業帶頭人。

三、重視并加強經濟管理崗位人員業務培訓、職業道德教育和思想品德教育

德才兼備是對經濟管理崗位人員的內在要求。大力倡導會計誠信文化建設，加強會計職業道德培養，提升經濟管理崗位專業人才職業道德水平。要堅持德才兼備、以德為先的選拔培養標準，加大培訓教育力度，牢固樹立誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬的會計職業理念，塑造經濟管理崗位專業人才良好職業形象。

四、做好適應現代企業管理的體制機制建設

參照上市公司企業管理規范要求，逐步建立適應社會化大生產和市場經濟要求的產權明晰、權責明確、科學管理的新型現代企業制度。逐步規范股東會、董事會、監事會、經理層的“三會一層”相互制衡的法人治理結構。逐步完善企業運行機制、激勵機制和監督制約機制。

我們要加快實施經濟類專業人才隊伍建設，適應企業發展要求，努力造就一批精通業務、善于管理、熟悉金融資本市場、具有國際視野和戰略思維的高素質復合型人才，發揮經濟類專業人才在企業未來經濟運行和轉型發展中的特殊重要作用。(齊都藥業集團副總裁 張慶）